月薪10万招实习生机器人公司抢人 岗位暴增缺口大

　　月薪10万招实习生机器人公司抢人 岗位暴增缺口大。最近，一位猎头感慨：忙着挖人，连实习生都开到月薪10万了。据投中网报道，有创业公司推出实习期按全职薪资发放的政策——只要承诺毕业后入职，博士生在博三、博四实习期间就能按全职标准拿钱，最高每月10万元；更有公司直接给实习生开出10万月薪。两年前同样岗位的实习生，日薪还停留在几百元的区间。与此同时，首席科学家的价码已炒至最高2亿元年薪。机器人公司抢人，为什么这么疯？

　　10万月薪是什么概念？放在具身智能这个圈子里，它已接近一名成熟算法工程师的月薪水平；而放在两年前，同样岗位的实习生日薪还停留在几百元，能拿到万元月薪的凤毛麟角。如今，一个还没毕业的博士生，只要研究方向踩在点子上，实习期收入就能对标全职。

　　这样的报价并非孤例。有猎头透露，类似价格在头部具身智能公司之间已不算秘密，你不开这个价，人可能就去了隔壁；闪电面试、高额签约奖金、高管亲自游说，能想到的筹码都摆上了牌桌。在2026年秋招季，具身智能方向优秀应届硕博的年薪50万元offer，已被戏称为白菜价。某头部人形机器人公司副总裁直言：招一名具身智能应届博士至少要150万年薪，优秀者需要300万至500万元。海外同样疯狂：2025年5月OpenAI以65亿美元收购一支仅55人的AI硬件团队，人均身价超1亿美元。

　　这轮抢人的底层逻辑是岗位量与人才缺口的极端失衡。脉脉高聘《2026秋招职场洞察报告》显示，2026年1至7月，具身智能新发岗位量同比增长6至7倍，部分头部人形机器人企业新发岗位同比暴增831.88%，涉及算法、机械结构、运动控制等核心职位；春招报告显示，1至4月AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能岗位增长15倍，平均月薪达6.2万元。猎聘数据同样印证：1至7月机器人领域新发职位同比增长60.17%，人形机器人细分赛道增长147.02%。