休年假期间不能只发基本工资。根据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即应包括基本工资、奖金、津贴等全部工资性收入。单位仅发放基本工资的做法不符合法律规定实时热点，劳动者有权要求足额支付。
关键点：年休假期间工资=正常工作期间的全额工资
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条明确“带薪”含义为工资收入不变
维权建议：若遭遇克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁休年假期间只发基本工资吗？
休年假期间不能只发基本工资。根据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即应包括基本工资、奖金、津贴等全部工资性收入。单位仅发放基本工资的做法不符合法律规定实时热点，劳动者有权要求足额支付。
关键点：年休假期间工资=正常工作期间的全额工资
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条明确“带薪”含义为工资收入不变
维权建议：若遭遇克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁休年假期间只发基本工资吗？