10月10日，国新办举行新闻发布会，介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况，并答记者问提。
有记者提问：我们了解到，国家发布了《实施就业优先战略“十五五”规划》，对促进高质量充分就业作出系统部署。请问人社部门将如何抓好规划落地实施，确保各项任务落地落实？
人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示，实施就业优先战略“十五五”规划，为做好“十五五”时期就业工作提供了科学指南和行动纲领。落实好规划部署要求，我们需要做的工作很多，总的考虑用“1、3、2”这三个数字来概括，也就是1个目标、3个重点、2项保障。
第一个数字“1”，就是锚定高质量充分就业这一目标，推动构建就业友好型发展方式。
实施就业优先战略“十五五”规划，提出了“十五五”时期就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标，具体包括5个方面，也就是就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐。这是一项系统工程，需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节，积极构建就业友好型发展方式。
李忠说，我们将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，促进经济发展与就业扩容提质良性循环。积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。创建一批高质量充分就业示范地区和单位，形成可复制可推广的就业工作“样板间”。
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