270多家企业，集体招人！这类人才，急缺→

　　等产业发展。地处内陆的昆明船舶设备集团紧盯行业智能化风口，提高招聘门槛，主动争抢“双一流”高校优质人才。

　　眼下的海洋人才需求，一边是新兴产业在扩容，一边是传统产业在升级。新领域急缺创新人才，船舶制造、海洋基建这些传统产业正在进行数字化转型，释放出一批优质的技术岗位。

　　在中国海洋大学，记者注意到，学校推行校企双导师制，鼓励硕博士扎进重大海工项目，在一线工程场景里锤炼过硬本事。在读博士王兆越，通过学校和中国华电集团的联合培养，一头扎进海上风电结构设计项目。书本上的理论，正一步步往海上“落”。

　　光有学生肯钻还不够。记者了解到，中国海洋大学还搭起“院士领军、总工赋能、海外学者助力”的师资阵容，联合七大央企“大项目育大人才”，把企业里的行家请进课堂，把课堂里的学生送进项目。

　　海洋人才的供需错配，不仅仅是人才数量的缺口，更多是结构性矛盾。学科要追得上产业迭代，课堂要接得住海上实战。从高校的学科交叉改革，到场景化实训，校企协同正在缩短课本到大海的距离，为海洋高质量发展锻造多层次实干人才。