新职业名单中数字技术占近半数 市场与政策形成共振

　　我国职业分类体系始终紧跟产业变革步伐动态调整。此次新职业发布，意义从来不止于新增几个职业名称，更在于给千千万万深耕新兴领域的从业者一个正式的职业身份。智联招聘集团副总裁李强对《中国经营报》记者表示，对从业者而言，一个确定的名分意味着社保缴纳、技能评价、职业晋升都有了清晰路径。

　　数字技术类职业集中扩容，是此次职业目录更新的突出亮点。此次发布的新职业中数字职业共5个，占新职业总数的45.5%，至此我国数字职业累计已达113个。在李强看来，政策在扩容，市场在吸纳，二者形成共振。新职业发布的意义之一，正是对这种市场趋势的确认与引导。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人透露，未来一段时期数字技术技能人才的缺口或将较大。随着新职业的设立，国家会进一步加大对数字人才的培养力度，就业前景广阔。

　　一边是产业升级持续创造就业新增量，一边是政策体系主动适配发展新需求，双向发力之下，必将加速形成“产业催生新职业、新职业集聚人才、人才支撑新发展”的正向循环。