8月20日晚间,粤开证券披露2026年半年度报告,并发布了一系列组织架构调整及人事任免公告。
相关公告显示,8月18日,粤开证券董事会审议通过了业务条线集约化重组、中后台精简方案,以及“市场化引才+内部提拔”的双轨人事布局方案。
这其中包含一项高管任命——张家军自2026年8月18日起担任粤开证券首席信息官。今年7月,他已出任粤开证券信息技术中心总经理。而在加入粤开证券之前,张家军曾任职于方正证券。
21世纪经济报道记者获悉,粤开证券本轮组织架构调整,核心逻辑是聚焦专业化、减少架构层级、提升协同效率。这一系列动作也是中小券商为适应存量竞争时代而持续推进内生变革的缩影。
近年来,粤开证券围绕“产业投行”定位,持续深化“三投协同”发展路径,其前期在私募股权投资业务上的布局已取得一些成果。
根据粤开证券2026年半年度报告,报告期内,该券商旗下私募股权投资业务实现营收1.10亿元,同比大幅增长。增长原因主要是其下属子公司持有的科创类股权投资项目公允价值提升。
据悉,粤开研究院为公司的投资决策提供了研究支撑,其定期推出覆盖新质生产力主要赛道的产业研究成果。
财富管理业务方面,上半年,粤开证券投顾收入同比大幅增长,粤管家APP用户活跃度较2025年同期提高超60%。私人财富板块产品线持续丰富,高净值客户群体稳步扩充。同时,该券商以企业宝为抓手加快企业客户拓展,企业客户数量与资产规模均同比大幅增长。在此背景下,其财富管理业务收入同比增长35.31%至4.30亿元。
此外,上半年,粤开证券实现投行业务收入4259.01万元,较去年同期显著增长。这一突破的背后,是其债券承销规模超60亿元,成功发行科技创新、绿色、乡村振兴等主题特色债券,同时布局粤港澳大湾区ABS业务。
不过,2026年上半年,粤开证券的自营业务收入同比减少9.33%,资产管理业务收入同比下滑28.95%。
整体上,受益于财富管理业务及私募股权投资业务收入增长,2026年上半年,粤开证券实现营业收入7.10亿元,同比增长47.32%;实现归属于挂牌公司股东的净利润3.04亿元,同比增加124.34%。
从营收构成看,手续费及佣金净收入、利息净收入在粤开证券总营收中的占比分别为44.34%、29.68%,为其贡献了大部分收入。
其中,粤开证券的手续费及佣金净收入又主要由经纪业务贡献,而投行业务净收入、业务净收入的占比均较低。
具体而言,粤开证券对业务条线及中后台的组织架构进行调整。同时,该公司董事会授权管理层可结合实际业务开展情况及人员团队建设情况,对一级部门进行职责调整和更名,并在后续结合管理情况对组织架构作进一步精简,具体由经营管理办公会审议通过后执行,授权有效期为1年。
至于核心管理层的调整,该公司坚持“年轻化、专业化”用人导向,采用了“外部引进”与“内部擢升”并举的策略。
公告显示,粤开证券聘任张家军为首席信息官,其拥有20余年IT经验,曾在大厂任职并担任过金融科技工程院部门行政负责人。
此外,记者了解到,粤开证券还从外部引进了一名来自债券业务领域的总裁助理,后续将助力公司债券业务打开局面。内部层面,该公司提拔了两位“80后”总裁助理,均来自业务一线。
“对于粤开证券这类中小型券商而言,资源有限是客观现实。能否通过精干的总部和灵活的机制,在细分领域形成局部优势,是突围的关键。”一位业内分析人士指出。
该人士认为,在行业“马太效应”下,中小券商的生存压力较大。然而,挑战中也蕴含着机遇,通过明确的战略聚焦和特色化经营,中小券商依然有机会在巨头林立的市场中找到自己的一席之地。未来的行业格局,将是“航母”与“轻舟”并存的多元生态。
粤开证券表示,未来将继续坚定执行既定发展战略,牢牢把握金融服务实体经济的主线,聚焦产业服务能力,为新质生产力的发展注入金融活力。
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