• 全国秋粮收购超2亿吨 进度快价格稳 市场购销两旺

      国家粮食和物资储备局发布的数据显示,截至目前,全国各类粮食经营主体累计收购秋粮超过2亿吨,同比增加3200万吨,为近年来同期最高水平。今年秋粮上市早、质量好,农民踊跃售粮,企业积极收粮实时热点,收购进度显著快于上年同期。

      分品种来看,中晚籼稻收购4800万吨,粳稻收购3500万吨,玉米收购1.17亿吨,大豆收购800万吨。与预计收购量相比,中晚籼稻旺季收购进度已接近八成,粳稻超过七成,玉米进度过半,大豆超过六成,整体收购进展顺利。

      今年秋粮收购呈现出进度快、市场活跃、价格回升的特点。各类经营主体竞相入市,购销两旺,主要秋粮品种收购价格全面企稳回升。优质品种销路好,企业采购意愿强。监测显示,东北地区粳稻、大豆和玉米收购价格同比分别上涨约2%、5%和10%,优质粳稻和高蛋白大豆每斤价格可达到1.5元和2.3元以上,农民种粮收益较上年显著提高。全国秋粮收购超2亿吨 进度快价格稳 市场购销两旺

  • 俄方回应普京与特朗普通话 讨论乌克兰问题

      美国总统特朗普于12月28日表示,在与乌克兰总统泽连斯基会面前,他与俄罗斯总统普京进行了一次富有成效的通话。俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫确认了这次通话。

      

      据俄罗斯卫星通讯社报道,俄罗斯总统助理乌沙科夫透露,此次通话由特朗普主动提议,持续了1小时15分钟,气氛友好、亲切且务实。普京向特朗普详细阐述了坚持安克雷奇及俄美接触所达成共识的重要性。特朗普承认乌克兰危机对他来说是最难的问题,并再次确信俄罗斯力争通过政治和外交途径解决问题。

      两国领导人均认为,临时停火只会导致冲突拖延。普京同意特朗普的提议,在即将专门设立的安全与经济两个工作组框架下继续推动问题解决。乌沙科夫指出,若想彻底结束冲突,乌方应就顿巴斯问题作出政治决定。他还表示,俄美双方领导人商定,将在特朗普与泽连斯基接触后再次通话。俄方回应普京与特朗普通话 讨论乌克兰问题

  • 小米高管拟套现 知情人士透露内情 林斌计划成立投资基金

      小米高管拟套现 知情人士透露内情 林斌计划成立投资基金!12月28日,小米集团在港交所发布公告称,公司联合创始人、执行董事、副董事长林斌计划自2026年12月开始,每12个月出售金额不超过5亿美元的公司B类普通股,累计出售总金额不超过20亿美元。林斌表示对集团业务前景充满信心并将长期服务于集团。

      据接近小米集团的人士透露,林斌打算成立一个投资基金,对新兴科技、体育等产业进行投资,因此拟减持部分小米股份。

      这不是林斌第一次减持小米股票。去年6月,他连续减持约1.79亿港元的小米股票,一度引发关于其是否违反减持承诺的讨论。当时,林斌澄清称,其基金会于2019年设立,基金会的全部资产只能用于慈善公益和教育科研相关的捐赠项目,不得用于任何个人享受。2020年,林斌把1.2亿股小米股票捐赠到基金会(其中6000万股后来捐给了小米基金会)。当时,他承诺5年内不再减持小米股票。截至目前,2020年9月所作的5年不减持承诺期已到。

      小米集团官网显示,林斌于2010年与雷军共同创办公司,出任公司总裁直至2019年,之后出任副董事长。在小米集团管理层中,林斌位居第二位,仅次于创始人、董事长兼CEO雷军。在2025胡润全球富豪榜上,林斌以800亿元的财富值位列第219位。小米高管拟套现 知情人士透露内情 林斌计划成立投资基金

  • 蚂蚁阿福的健康问答中不会有广告 守护专业与客观

      今日,蚂蚁阿福公众号发布声明,针对近期市场上出现的一些谣言进行了回应。声明中提到,阿福的问答结果中没有任何广告推荐,不存在商业排名实时热点,也不受任何其他商业因素干扰。

      蚂蚁阿福表示,始终敬畏用户和行业,并承诺会像守护生命一样守护专业和客观,持续为大家提供专业可信赖的健康问答结果。请大家放心使用。同时提醒大家警惕市场上的谣言和商业炒作,避免上当受骗。蚂蚁阿福的健康问答中不会有广告 守护专业与客观

  • 女子后悔打赏6万6竟称是儿子干的 法院驳回退款请求

      女子后悔打赏6万6竟称是儿子干的 法院驳回退款请求!在北京互联网法院审理的一起案件中,15岁的小强的母亲曹女士称,小强未经家长同意在某网络平台上充值打赏了6.6万元。她因此起诉该平台要求退款。法官调查发现,涉案账号的打赏对象主要是男性主播实时热点,并且账号评论内容频繁提到上班、下班及工作培训等内容,这些与未成年人的生活场景不符。基于此,北京互联网法院经开庭审理后认为,无法认定涉案充值打赏行为是小强本人所为,最终判决驳回了原告的诉讼请求。女子后悔打赏6万6竟称是儿子干的 法院驳回退款请求

  • 最近又见到了“白肺”患者,流感如何引发“白肺”?高危人群请注意 警惕儿童重症信号

      最近又见到了“白肺”患者,流感如何引发“白肺”?高危人群请注意 警惕儿童重症信号。近日,浙江一名11岁男孩因流感进入ICU,肺部被“痰栓”堵塞,引起广泛关注。小宇(化名)最初发烧到38.9℃,伴有轻微咳嗽和喘息,家人以为只是普通感冒,给他服用了药物。然而,病情迅速恶化,当晚小宇咳嗽加剧,呼吸急促,胸口疼痛,无法平躺。

      次日早上,小宇出现呼吸急促、嘴唇发紫、精神不振等症状,被紧急送往医院。胸片检查显示左肺已变“白肺”,随时有窒息危险。由于病情危急,小宇被送进儿科重症监护病房。医生通过气管镜发现他的气道里堵满了树枝状的“痰栓”,完全阻塞了呼吸通道,气道内壁还有坏死组织。

      

      在ICU的10天里,小宇先后做了5次气管镜,反复冲洗和清理新形成的“痰栓”和坏死组织,并通过穿刺抽出100多毫升胸腔积液,同时进行抗感染、抗炎等治疗。目前,小宇恢复良好。

      

      浙江大学医学院附属儿童医院主任医师杨子浩解释说,儿童呼吸道较细嫩,血管丰富,感染流感病毒后气道易迅速肿胀,加上免疫系统尚未成熟,炎症反应可能更剧烈,短时间内就可堵塞气道。此外,儿童咳嗽排痰能力不如成人,流感产生的痰液不易咳出,容易凝结成“痰栓”堵住气道,这也是小宇一天内出现“白肺”的关键原因。最近又见到了“白肺”患者,流感如何引发“白肺”?高危人群请注意 警惕儿童重症信号

  • 日本又确认一起高致病性禽流感疫情 北海道第三起

      日本农林水产省于12月29日通报,北海道由仁町一家禽农场暴发高致病性禽流感疫情。这是此次禽流感流行季北海道确认的第三起疫情,也是日本全国第11起。

      北海道相关部门在28日接到该农场报告后,立即派员赴现场开展调查,并实施禽流感简易检测,结果呈阳性。29日完成的基因检测结果显示,该农场饲养的鸡感染了高致病性禽流感病毒。

      根据禽流感相关的家畜传染病防疫指南实时热点,决定对这家农场所饲养的6000只蛋鸡进行扑杀、焚烧和掩埋处理。此外,将农场周边半径3公里以内区域划定为“移动限制区域”,限制家禽尸体及可能导致病原体扩散的物品移动;将周边半径3至10公里范围划定为“搬出限制区域”,限制该区域内农场的禽类和蛋类产品运出。

      每年秋冬到次年春季是日本的禽流感流行季。本季第一起禽流感疫情于10月22日在北海道白老町确认,随后惠庭市在11月2日也确认了一起疫情。日本又确认一起高致病性禽流感疫情 北海道第三起

  • 《黄岩岛珊瑚礁生态调查报告》发布 生态系统状况良好

      《黄岩岛珊瑚礁生态调查报告》发布 生态系统状况良好!今天,《黄岩岛珊瑚礁生态调查报告》发布。该报告基于船舶走航、潜水调查实时热点、卫星航空遥感和原位观测等方式,并结合历史数据分析,对黄岩岛珊瑚礁生态系统进行了全面评估。

      报告显示,黄岩岛珊瑚礁生态系统总体状况良好,分布有13科36属135种造礁石珊瑚,珊瑚礁鱼类和大型底栖无脊椎动物种类丰富。调查期间还发现了94种国家一二级保护野生动物,包括玳瑁、绿海龟、番红砗磲、砗磲、法螺和虎斑宝贝等。

      设立黄岩岛国家级自然保护区后,通过严格的保护管理和必要的生态修复措施,将有助于维持和提升黄岩岛珊瑚礁生态系统的多样性、稳定性和持续性。《黄岩岛珊瑚礁生态调查报告》发布 生态系统状况良好!《黄岩岛珊瑚礁生态调查报告》发布 生态系统状况良好

  • 技能人才工资不再“一刀切” 分级薪酬激励技术提升

      技能人才工资不再“一刀切” 分级薪酬激励技术提升!基础类岗位最低工资不低于本地区法定最低工资标准的105%,重要类不低于120%,关键类不低于150%,核心类不低于200%。同一岗位类别内,技能等级每提升一级,最低工资就会同步上浮;特级技师、首席技师的最低工资一般不低于所在区域、行业的高级专业技术人员或管理人员工资低位。人力资源和社会保障部发布的《技能人才最低工资分类参考指引》针对不同岗位和技能等级实行分级薪酬,确保技术工人的收入与技能水平挂钩。

      长期以来,薪酬体系较为单一,技能型工人之间的收入差异较小,无法体现不同技能水平劳动者的实际贡献。新指引的最大亮点在于打破了工资“一刀切”的局面,将技能人才按照岗位需求进行分类,并在同一岗位内根据技术水平划分不同等级并制定相应的薪酬标准实时热点。这样使得高技能岗位和普通技术岗位之间的差距得以拉大,能够更好地体现技术水平与劳动回报的对应关系,既激励劳动者提升技能,也为企业提供了更多灵活的薪酬管理空间。

      指引还强调保障最低工资标准,确保技能人才的基本收入不低于当地的最低工资标准的105%。对于从事基层技术岗位的工人来说,这一措施是保障他们基本生活水平的关键。同时,指引关注到高级技能人才的薪酬待遇,明确规定高技能型人才的收入应与专业技术人才相当。这打破了以往认为学技术不如坐办公室的认知偏差,为高技能人才提供了与专业技术人才平等的薪酬回报。

      新政策引入了薪酬动态调整机制,使薪酬体系变得更加灵活。根据市场变化、行业需求及劳动者个人贡献进行及时调整,工资与市场需求挂钩,使得劳动者的收入能够与他们的付出成正比,从而增强了劳动者的动力。薪资作为社会价值的标尺,本质上是在重塑社会对技能工人社会地位的认知。这些改革不仅有利于提高技能人才的收入,还将从社会层面提升对技能人才劳动的认可,吸引更多年轻人投身技术岗位,形成良性循环。

      以薪酬改革为核心,夯实技能人才收入基础,是提升技能人才社会地位的重要举措。除了薪酬改革,还应不断拓宽技能人才的职业发展通道,努力营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围。让技能人才在经济上得到更好的回报,在社会上获得更高的认可,技能成才才会成为更多人的主动选择,从而推动技能社会的发展。技能人才工资不再“一刀切” 分级薪酬激励技术提升

  • WIFI路由器也会起火 常年通电隐患多

      WIFI路由器也会起火 常年通电隐患多。2025年12月24日凌晨3时许,杭州市钱塘区一小区发生火灾,起因是常年“待机”的WiFi路由器引发。过火面积不足一平米,幸无人员伤亡。消防员到场时发现浓烟从入户门蔓延,起火部位位于客厅电视机柜一角。

      类似案例在过去一年中频发。2025年10月27日,浙江金华一出租房因WiFi路由器等电器长时间插电未断电,导致线名人员被困但无人伤亡。同年5月8日,江西吉安县一民房因WiFi路由器放置不当引燃沙发,造成2死1伤,直接财产损失约14.22万元。消防部门提醒,尽管WiFi路由器设计为长期工作,但常年通电不拔会埋下安全隐患。

      为了降低风险,建议定期断电(如睡前、外出或长时间不用时拔掉电源),检查设备(查看外观破损、异味或电源线老化),合理放置(通风良好、干燥、远离易燃物),并使用智能插座进行远程控制。冬季用电高峰期,线路老化和高负荷运转等隐患增多,需加强预防措施。WIFI路由器也会起火 常年通电隐患多