作者： daguangnews

　　行情显示，比特币涨至79060.8美元，过去24小时内涨3.93%；以太坊涨至2534.53美元，过去24小时内涨3.99%。

　　向专业投资者公开发行面值总额不超过80亿元公司债券，有效期为自同意注册之日起24个月，公司在注册有效期内可以分期发行公司债券。

　　发布公告表示，公司董事会于当日收到公司副总裁胡又文的辞职报告，胡又文因个人原因，辞去公司副总裁职务。根据相关规定，胡又文的辞职事项自送达董事会之日起生效，并将按照有关要求做好工作交接。

　　对欧出口，否则可能面临更高关税，请问中方对此有何评论？ 答：中方注意到有关报道。所谓自愿出口限制严重违反世贸组织规则，违背市场经济规律和公平竞争原则。中方对此坚决反对。中方的立场是一贯的，中欧之间的任何解决方案必须确保利益平衡，必须符合世贸组织规则和各自国内法律，并充分照顾双方业界利益。

　　协议外，正寻求20至30兆瓦规模的小型算力部署，相关谈判已在欧美地区推进。多名知情人士透露，Anthropic已经在英国和北欧地区就这一规模的算力部署接洽相关合作协议。其中一些人表示，OpenAI也一直在北欧寻找类似的小规模部署机会。

　　股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的通知》。深交所对公司报送的2026年度向特定对象发行A股股票的申请文件进行了核对，认为申请文件齐备，决定予以受理。

　　等22家企业参会，聚焦出海与“AI+医疗”等话题，向投资者透露公司的最新进展与未来战略方向。

　　从科创板公司的整体半年报数据来看，行业企稳回升态势明确，上半年合计营收同比增长27%，第二季度单季营收、净利润环比增速分别达22%、7%，且近三成公司海外业务收入占比超过30%。

　　有业内人士认为，随着全球化布局纵深推进、创新产品和AI技术的加速落地，科创板企业正开启新一轮高质量成长周期。

　　当前，国产医械企业的全球化已进入本地化运营、跨国并购整合、全球供应链布局协同推进的新阶段。出海成为上述科创板医械企业拓展增长边界的核心战略。

　　以内镜器械龙头南微医学为例，公司全球化布局已进入深度深耕阶段。2026年上半年，公司海外收入达10.94亿元，占营收比重提升至63%。公司一次性超细胆道镜已在中、美、欧市场同步获批，环保型夹子装置以及经胆道镜球囊扩张导管取得欧盟注册证。

　　“海外市场已成为公司业绩增长的核心支撑。当下，美洲板块主要聚焦CONMED并购产品线整合，提升渠道协同效能；欧洲板块主要加强区域总部建设，强化战略统筹、资源协同与本地渠道深耕；亚太海外区域主要细化颗粒度管理，从而推动各区域业务齐头并进，保持整体较快增长。”执行总裁李常青表示。

　　中国医药保健品进出口商会数据显示，2026年上半年，我国医疗器械出口额达271亿美元，同比增长12.4%，在医药产品出口总额中占比持续提升，其中高附加值诊疗设备、植入类耗材增速显著高于行业平均水平。

　　作为国内主动脉血管介入领域龙头，在海外的注册审批持续取得突破，为出海筑牢根基。公司SunRiver/雪莺膝下药物球囊扩张导管、HepaFlow/鹊桥通TIPS覆膜支架系统处于欧盟CEMDR认证注册审评阶段，同时创新产品的海外注册（包括CE、FDA等）也在同步进行。

　　总经理朱清透露：“公司在各个维度均在加大投入力度。欧洲市场将继续保持高于行业水平的增长，拉美区域将继续保持市场领先地位。中东和非洲等具有发展潜力的市场，未来有望成为心脉新的海外增长点。”

　　骨科企业则借助跨国并购加快融入全球高端市场。2026年上半年，三友医疗控股子公司法国Implanet实现营业收入713.40万欧元，同比增长22.81%，其中作为全球最大骨科市场的美国收入同比增长54.42%，第二季度单季营收环比增长35.45%。

　　“Implanet逐步成为公司在欧洲进行产品注册、临床研究、品牌建设以及创新技术输出的重要平台。公司希望依托Implanet当地渠道和临床资源，将国内自主研发的创新植入物、超声能量设备以及智能化手术机器人等产品逐步导入欧美市场，增强国际化业务的产品丰富度和综合竞争力。”董事会秘书范湘龙表示。

　　对于发展中国家等细分市场，医械上市公司亦积极布局。总经理李进取介绍称，公司海外业务实施三级市场开发策略，东南亚是核心战略市场，目前脊柱、关节、创伤等多条产品线已完成注册取证，为入院放量打下基础，海外收入保持较快增长。

　　“AI+医疗”也成了投资者在业绩说明会上提问的高频词之一。多家科创板公司展示了AI技术从研发探索走向临床落地的实质性进展。

　　不少医疗器械企业在制造环节进行AI赋能。董事长、总经理陈望宇表示：“公司积极探索AI技术在智能制造与内部管理中的应用，聚焦制造环节与运营管理全流程，以人工智能技术赋能业务创新与管理优化。目前，公司已上线AI视觉检测在质检环节的应用，未来公司将结合实际业务场景，持续推进AI与医疗器械及经营管理的深度融合。”

　　华大智造聚焦AI技术研发，成果显著。在临床应用方面，公司通过测序、多组学和自动化工具，为精准检测与研发提供支撑。T1+测序仪及PMIF-20病理切片染色扫描仪已取得相应医疗器械注册证。公司与Google等伙伴联合发布的AI变异检测模型最高可降低73%基因组分析错误。同时，AI大模型对多组学数据的刚性需求正带动产业端需求快速打开。

　　“AI与生命科学、精准健康的融合是行业整体重点推进的方向。”总经理刘健认为，公司围绕全读长测序、智能自动化和多组学三大业务板块，不断推动AI与仪器设备、实验室软件及数据分析能力相结合。

　　在产品落地环节，祥生医疗推出的SonoAI系统已实现自动导航、自动识别、自动测量、自动示警与辅助诊断等功能。2026年上半年，公司以SonoAI平台与CHISON Pilot智能工具为核心载体，将AI赋能半径拓展至全球渠道伙伴的协同体系中。公司全新智能便携超声产品SonoGo系列正式亮相、重磅轻便推车式产品SonoPort系列全面展开市场推广。

　　“AI技术是公司‘全面数智化’战略的核心支撑，已深度融入公司超声产品矩阵与服务体系。目前，公司SonoFamily全系列产品均已搭载SonoAI技术。”董事长、总经理莫若理表示。

　　（601456.SH）发布公告称，公司副总裁胡又文因个人原因辞去副总裁职务。辞去该职务前，胡又文为

　　记者从接近人士处独家获悉，此次职务变动系研究所调整至公司财富子公司民生证券所致。调整的关键，在于研究所的定位变化，此前，国联民生研究所作为母公司层面的核心业务部门运作，后续并入财富子公司。

　　多位信源人士表示，胡又文并未离开体系，其会继续担任研究所总经理职务，并在财富子公司担任高管职务。

　　今年8月，公告，拟将财富管理业务相关资产无偿划转至民生证券，民生证券定位为主要从事财富管理相关业务的子公司；同时将民生证券的固定收益投资业务和权益投资业务相关资产无偿划转至母公司，并减少注册资本100亿元，注册资本由115.10亿元减至15.10亿元。

　　彼时，该动作也被业内视为国联民生整合进入收官阶段，至此形成“一总部多专业子公司”的集团架构：母公司聚焦固定收益、股票、衍生品投资等自营相关业务，财富管理、资产管理、投资银行业务分别由民生证券、国联资管、国联民生承销保荐等专业子公司承接。

　　民生证券转型为国联民生旗下从事财富管理相关业务的子公司后，业务边界更清晰，机制安排也更有利于财富业务的专业化经营。以2025年公开数据测算，整合完成后，民生证券经纪客户数将由148万户增至约355万户，分支机构由74家增至170家，金融产品销售规模由177亿元增至逾1200亿元，融资融券余额由77亿元增至约238亿元。民生证券还将获得基金投顾业务资格——国联民生该业务非货保有规模目前居证券公司第二位。

　　而将财富管理业务整体装入子公司，在券商行业中已有先例。2021年，中金公司将境内财富管理业务整体转移至全资子公司中金财富，成为行业首家财富子公司。此后，中泰证券等多家券商也在推进“总部做精、子/分公司做专”的组织变革。

　　国联民生后续将研究所从母公司体系剥离装入财富子公司，可被视为在战术上的调整。在“一总部+多专业子公司”架构下，研究能力不再游离于业务体系之外，而是成为财富管理子公司面向客户的核心能力供给。

　　业内人士指出，研究业务随财富管理条线整体划入子公司，不仅避免了母公司与子公司之间的职能重叠，也使投研能力与客户服务之间的传导链条更短、协同效率更高。

　　财富管理是券商高质量发展的“胜负手”，而买方投顾是财富管理的核心，研究能力的系统性嵌入，或是这一战略在组织层面的兑现。

　　公告称，公司执行董事、总裁刘秋明因任期原因辞去全部职务，目前新任总裁选聘程序正在推进中。此外，公告，副总裁胡又文因个人原因辞任，据悉此次为内部职务调整，系配合公司研究所将划转至财富管理子公司的战略布局。

　　18日晚间，发布公告称，董事会于2026年9月18日收到公司总裁刘秋明的辞任报告。因任期原因，刘秋明辞去公司执行董事、董事会战略与可持续发展委员会委员和总裁等职务。辞任后，刘秋明不再担任公司法定代表人。

　　据了解，刘秋明由光大证券从外部选聘，打破了此前总裁通常来自光大集团系统内的惯例。公开信息显示，在任职之前，他曾在申银万国、瑞银证券、中国平安、平安证券、中民投资本等多家金融企业任职。其中，在平安证券曾担任副总裁，在中民投资本曾担任董事长兼总裁。

　　从2020年1月起，刘秋明在担任总裁，迄今已六年有余。据Choice数据统计，从2020年到2025年的5年间，光大证券归母净利润区间增幅接近60%，但扣除非经常损益后的归母净利润则小幅下降了3%。

　　与此同时，也发布了高管变动的公告。公告指出，公司董事会收到副总裁胡又文的辞职报告，胡又文因个人原因，辞去公司副总裁职务。根据相关法律法规和《公司章程》的规定，胡又文的辞职事项自送达董事会之日起生效，并将按照有关要求做好工作交接。

　　记者从知情人士处了解到，此次胡又文辞去副总裁职务并不意味着他将从公司离职，而是将迎来职务调整，“他（胡又文）不是离职，就是公司整合的需要，接下来研究所要装到财富管理子公司里面。目前他还是研究所总经理，未来在财富管理子公司至少也是高管。”

　　据证券业协会披露的信息显示，胡又文此前曾先后在原安信证券、民生证券任职，并于去年8月被任命为国联民生副总裁。

　　今年8月10日，发布公告称，董事会表决通过关于向全资子公司民生证券划转分支机构及相关资产的议案，同意将公司财富管理业务相关资产无偿划转至民生证券。此次资产划转将使得民生证券专业化定位为财富管理运营平台。自合并完成以来，已组建承销保荐子、财富管理子等多家专业子公司，这也预示着，公司“一总部+多专业子公司”布局正全面落地。

　　业内人士认为，目前业内其他券商大多将研究所归为机构业务条线，未来国联民生若将研究所归口财富管理条线或将体现出一些与众不同的发展思路。

　　截至目前，今年以来已有多家券商的总经理岗位发生调整。具体而言，年内先后有上海证券、天风证券、华林证券、西南证券、招商证券、国泰海通、申万宏源、国联民生、光大证券等9家券商的总经理主动辞职。此外，今年以来，华西证券、国新证券等券商的总经理岗位也发生了变更。

　　从公开信息来看，这些券商总经理离任的原因既有国资体系的工作调动，也有市场化离任，还有的则是任期届满正常换届。

　　在光大证券之前，宣布总经理岗位调整的券商还有、国联民生，而在原总裁因为工作调动离任之际，同样出身中投公司体系的继任者已经确定。

　　不过，光大证券并未同步官宣总裁继任者的消息。对于未来新任总裁的人选，公司仅在公告中指出，将按照相关规定履行新任董事的选举程序和新任总裁、法定代表人的选聘工作。

　　（300374）披露公告称，公司当日收到证监会下发的《立案告知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案。

　　表示，经公司自查，本次立案可能涉及公司实际控制人变更前开展的相关业务。变更后，公司已按相关规定停止开展该类业务。目前，公司尚未收到证监会的最终调查结论，立案调查事项的最终调查结果将以证监会出具的结论为准。