6月全国多地将发放高温津贴 符合条件者可享4个月补贴。自6月1日起，全国多地开始为符合条件的劳动者发放高温津贴，这项补贴将持续发放4个月。高温津贴是劳动者在高温环境下作业依法享受的岗位津贴，属于工资的一部分，用人单位不得以任何形式克扣或替代。
高温津贴主要面向两类劳动者：从事露天岗位工作的劳动者和用人单位无法将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的室内劳动者。津贴发放与工作场所的实际温度相关，与是否安装空调或工作班次无关。
关于常见问题，相关政策作出了明确解答。发放清凉饮料等防暑物资不能替代高温津贴的现金发放。高温津贴与企业福利中的防暑降温费性质不同，前者属于国家强制发放的工资性津贴。津贴发放可按实际出勤天数折算。例如，上海的标准为每月300元，若当月仅出勤5天，则应按照300元除以月计薪天数21.75再乘以5天来计算。
高温津贴需并入工资总额计算缴纳个人所得税，但不得计入最低工资标准。因高温天气调整工作时间或停工，用人单位不得扣减劳动者工资。高温津贴建议按月或按日随工资发放，不建议按季度或年底补发。夜班员工如果工作场所温度符合规定，同样有权享受高温津贴。6月全国多地将发放高温津贴 符合条件者可享4个月补贴