媒体：海归人才不该被污名化 破除偏见公正评价。这些污名化言论背后的原因多种多样。有的人出于自卑心理，没有认识到中国现在拥有完善的产业体系和优良的科研环境，足以吸引优秀人才；有的人则鼓吹对立，只要话题与“海外”相关，就将其上升到爱国与否、成功与否的高度进行质疑；还有的人担心海归人才会“挤占”资源，在人才评价体系上享有更多倾斜。无论原因如何，都不应成为给海归人才泼脏水的理由。
目前，海外交流依然是我国培养高层次国际化人才的重要途径。数据显示，我国七成以上的国家重点项目学科带头人、教育部直属高校校长以及大部分三甲医院院长都是留学回国人员。多年来，这些归国人才一直在为国家相关领域的发展作出贡献。在这场“污名化”争议中，更值得深思的问题是：在全球化的今天，我们究竟需要怎样的人才观？相较于身份和国别，人才所带来的知识与技术，以及他们能够产出的贡献与价值更应被重视。这就要求我们进一步破除唯学历、唯论文等偏见，消除各种障碍，让人才的评价与选拔更加公平公正。媒体：海归人才不该被污名化 破除偏见公正评价
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