12月25日，字节跳动披露了2025年三季度内部违规案例的处理情况。通报显示，三季度共有120名员工因触犯公司红线人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。
此次通报增加了对“泄露内部保密信息”和“编造发布不实信息”等违规行为的处置信息。具体案例包括一名员工在小红书上编造公司裁员和变相降薪的谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；另一名员工多次在脉脉平台上泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。这两名员工因在社交媒体上的违规行为已被公司辞退。
除上述两名员工外，还有多名员工在社交媒体上存在违规行为并造成负面影响。这些行为包括在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；在职期间签约MCN机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。部分前员工也存在类似行为，公司已对在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。
本次通报还实名公布了前员工王某奇的违法违规案例。2023年11月至2025年3月，王某奇利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源，造成公司数百万元损失（具体金额待司法机关进一步核实）。公司已将王某奇移送司法机关，其目前已被逮捕。王某奇在取保候审阶段多次在脉脉、小红书上发布公司对其随意取消期权的谣言，实际上是因为他违反廉洁管理制度和期权授予协议，触发了期权扣罚条款。除刑事责任外，公司将进一步向其追究民事责任。
今年9月份，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布了二季度员工违规处理情况通报。通报显示，共有100名员工因触犯公司红线人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，并同步行业联盟及取消期权。字节14人涉嫌刑事犯罪被移交司法 违规行为严惩不贷