近日,福建三明某“一点点”奶茶店前员工因举报门店食品安全隐患未获正面回应而离职,并提起劳动仲裁。他还投诉称自己家人遭到“上门威胁”。
9月16日,当事人表示,劳动仲裁部分已得到赔偿。涉事门店和“一点点”品牌总部则表示,食品安全问题已接受有关部门检查,否认了“威胁”一说。
当事人吴先生在社交平台上发布了自身经历,包括门店茶叶出现异物、入职未签正规劳动合同引发劳务纠纷,以及维权期间家中老人遭到“上门威胁”。吴先生于2026年3月25日入职福建三明市“一点点”和仁路直营店,6月25日发现红茶里有石头并反映给区域经理。6月29日的每月会中,负责人说明茶叶中如果有纸片、小石头之类的异物,挑出继续使用并反映给总部品控。8月2日,他再次询问品控工作人员,对方回复“有石头、纸条这些直接挑掉,继续使用就是了”。由于食品安全问题未妥善处置且未签订正式劳动合同,吴先生于8月5日正式离职,并发起劳动仲裁。
吴先生称,在他曝光门店食品安全问题后,8月13日,三名自称门店同事的人员前往他的老家,找到年事已高的爷爷奶奶。面对突如其来的上门问询,高龄老人受到惊吓。此外,吴先生还称,在同一品牌其他门店工作的女朋友也被变相开除。
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