9月4日，教育部举行新闻发布会，介绍了教师队伍建设和第42个教师节宣传庆祝活动的相关情况。江苏省教育厅副厅长陈艳在会上分享了江苏在推进高素质专业化教师队伍建设方面的措施和成果。
江苏省坚持将师德师风作为第一标准，并贯穿于教师队伍建设的全过程。制度上，出台了“教育家精神在江苏”活动方案，印发加强新时代师德师风建设工作的文件，修订了师德失范行为处理办法，形成了长效机制。通过成立教育家精神研究中心，选树先进典型如全国最美教师于洁、薄宜勇等，组建省级宣讲团进行全省巡讲和育人故事展演，创新开展“博物馆里的思政课”、“行走的思政课”，打造“一城一馆一课”思政品牌，进一步推动师德力量转化为育人实效。此外，还开展了教育人才组团式帮扶，通过“苏老师工作站”平台组织优秀骨干教师支教送教。
为了健全教师发展体系，江苏省贯通职前培养与职后发展的全链条，构建了教师成长全周期支持生态。在职前环节，支持高水平大学做强师范教育，南京大学、苏州大学等“双一流”高校均举办教师教育，6所高校入选“国优计划”培养单位；扩大教育硕士、博士培养规模，南京师范大学改革成果获国家教学成果奖一等奖。在职后环节，实施“教师素质提升工程”，构建“集中培训+跟岗研修”的能力提升机制，搭建“苏教名家”“江苏教学名师”项目梯队，形成2000多人的省级名师队伍；实施“十百千万”教研行动，聚焦10个教研主题，举办100场以上教研活动，受益教师超1000万人次。同时，出台人工智能赋能教育高质量发展行动方案，上线“苏小智”“苏小慧”及20个教学智能体，累计使用近341万次；今年秋季起，全省中小学全面开设人工智能通识课。