已确认！大众、奔驰对星宇启动调查 劳工权益受质疑

　　已确认！大众、奔驰对星宇启动调查 劳工权益受质疑。大众中国新闻发言人表示，针对供应商星宇股份的相关投诉，大众汽车集团已启动专项调查。大众中国强调，尊重劳动者合法权益是其开展所有经营活动的核心原则，这一原则同样适用于供应链体系管理。

　　这场风波始于8月下旬。据报道，常州星宇车灯股份有限公司今年共招录2026届高校毕业生440人，随后与其中107人解除劳动合同。被劝退的应届生反映，公司给出的选择是“离职或去车间打螺丝”，不少硕士学历的毕业生被安排到产线从事体力劳动，外界质疑这是“羞辱式劝退”。

　　8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报，确认星宇股份与107名毕业生解除劳动合同，并指出公司在协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通。8月27日，星宇股份发布致歉信，承认管理层决策失误和管理疏漏，并提出三项补救措施：提供3个月求职生活补贴、继续免费提供住宿、组织专场招聘会，若到11月底仍未落实工作再补发6个月工资。

　　星宇股份是国内车灯行业的龙头企业，2025年营收达到152.57亿元。今年7月29日，公司二次向港交所递交上市申请，冲刺A+H两地上市。其塞尔维亚工厂服务客户包括奔驰、宝马、奥迪等欧洲主流汽车品牌，2025年海外收入6.34亿元，同比增长27%。

　　此次风波中，被解约的毕业生将投诉材料发送至奔驰、宝马等欧洲车企的供应链合规部门，借助国际车企的ESG规则倒逼问题解决。这一策略迅速奏效，8月29日，奔驰内部邮件确认已受理针对星宇股份用工合规的举报，邮件主题标注为“供应商的严重道德和劳动失当行为”，并分配了专属案件编号WB。奔驰表示，若查实将依据供应商行为准则采取相应措施，极端情况下可能终止合作。

　　近年来，欧洲车企对供应链ESG合规的要求持续收紧，劳工权益是核心审查维度之一。如果星宇股份因用工纠纷丢失国际车企大单，后果将非常严重。