被踢出工作群女生置顶群有128个 维权之路艰难胜诉

　　小古在一家公司工作了6年半，2025年9月开始遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群的待遇，被迫坐了一个月冷板凳后无奈离职。离职时她只拿到了55元的半月工资。

　　小古进行了劳动仲裁并胜诉，但公司拒绝支付工资与补偿。随后她提起诉讼，一审和二审均胜诉。从被迫离职到二审结束，经历了近一年的时间。她表示对方从未反思或道歉，也没有与她沟通。

　　维权过程让她深感委屈，于是她把这段经历唱成歌，并在网上发布了几个月。二审胜诉后，前公司终于履行了判决，但仍拖欠社保和公积金，她将继续维权。

　　小古大学毕业后就去了重庆某公司，2019年6月17日入职。2025年9月起，公司领导不再搭理她，搬走了她的电脑，并将摄像头对着她，也不让上级主管给她安排工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以解除劳动合同。