民生人寿 生肖不合裁员 代理人规模缩减引关注

　　民生人寿 生肖不合裁员 代理人规模缩减引关注。今年二季度，民生人寿的个人营销员数量缩减至不到6000人，相比上一季度减少了近1000人。最近社交媒体流传一则传闻称，董事长因与某些员工生肖不合而裁员，这种说法引起了广泛关注。

　　民生人寿董事长鲁伟鼎出生于1971年，自2010年5月出任董事长以来已掌舵超过15年。他是万向集团创始人鲁冠球之子，23岁便出任万向集团总裁，目前同时担任万向集团董事长兼首席执行官等职。民生人寿是中国第一家以民营资本为投资主体的全国性寿险公司，成立于2003年，一直被视为“万向系”金融版图中的重要组成部分。2010年后，万向系通过多次增持成为实控方，截至目前，万向控股与上海冠鼎泽合计持有民生人寿43.84%的股权。

　　近年来，民生人寿在组织和人事方面出现了一系列调整。2026年4月，股东会通过议案不再设置监事会，相关职权由董事会审计与风控委员会行使。公司还持续裁撤低效分支机构，如河北献县营销服务部、安徽淮北中心支公司、福建晋江营销服务部等多个网点已被撤销。截至2026年二季度末，民生人寿高管团队仅有六人，低于行业平均7.8人的规模，但也比一年前多了一人。

　　最受业内关注的是代理人团队规模持续收缩。民生人寿很早就确立了“以个人代理人渠道为核心”的发展策略，明确要走绩优发展道路，即主动淘汰低绩效人员，打造一支更专业、高效的精英队伍。从这个意义上说，代理人规模的缩减是主动的战略选择。截至2026年二季度末，民生人寿个人营销员数量仅有5971人，相比一季度6892人进一步缩减近1000人。用不到6000人的队伍创造半年近70亿元保险业务收入，留存代理人的单兵作战能力较强。2026年上半年，个人代理渠道贡献保费70.1亿元，占比高达95.12%，而银保渠道仅3.6亿元。