多家银行违规设定考核指标被罚 监管密集亮剑

　　多家银行违规设定考核指标被罚 监管密集亮剑。近日，永泰县农村信用合作联社和宜春农村商业银行因绩效考评指标设置违规等问题分别被罚150万元和90万元，多名相关责任人也受到警告并被处以罚款。2026年以来，因违规设定考核指标、绩效考评不合规等问题被处罚的银行已超过10家，其中百万罚单频现。

　　此次处罚主要针对银行内部核心的考核机制，显示出监管目光正在向“罚机制”延伸。近期，金融监管部门对银行绩效考核机制违规问题密集采取行动，多家银行因绩效考评指标设置不当领罚，合计罚款金额达240万元，且多名相关责任人同步被追责。

　　宜春农村商业银行因存在违规设定存款考核指标、数据不真实、虚增存贷款规模等多项违规问题，被江西宜春监管分局处以90万元罚款，两名相关责任人被警告并合计罚款18万元。永泰县农村信用合作联社因个人经营性贷款贷前调查不尽职、贷后管理不到位、违规设置绩效考核指标等违规问题，被福建金融监管局合计处以150万元罚款，相关责任人被警告并罚款5万元。

　　从此次处罚来看，监管部门延续了“机构+责任人双罚”的方式，在处罚机构的同时追究个人责任，这将进一步压实银行高管层及内控合规条线的责任。此次多家银行因绩效考核机制被罚，反映出监管思路的调整：除持续查处贷款挪用、贷前调查不尽职等常见信贷业务违规外，监管部门正将目光延伸至银行内部的考核机制本身。

　　四川凉山农商银行因绩效考评机制不合规导致存贷款虚增，被罚120万元；福建沙县农商银行及大田县农村信用合作联社也因同类违规行为，分别被罚170万元和145万元。银行考核机制与具体业务违规之间往往存在深层关联，例如宜春农商银行的处罚事由除了“违规设定存款考核指标”，还包含“数据不真实”与“虚增存贷款规模”。这反映出一条潜藏的传导路径：考核指标设定不合理，基层机构为完成时点任务进行腾挪，最终导致数据失真和规模虚增。