发1.8亿企业为员工子女提供带薪实习岗 暖心举措助力成长

　　发1.8亿企业为员工子女提供带薪实习岗 暖心举措助力成长！河南省矿山起重机有限公司近日宣布启动员工子女暑期专项实习计划，为期一个月的实习将提供4000元津贴，并包吃住。公司创始人崔培军还将亲自授课。截至7月19日晚，已有近两百人报名。

　　此次专项实习活动旨在搭建“家校企”衔接平台，通过开放真实的工作场景与生产环境，让员工子女近距离感受企业发展活力与文化底蕴，帮助他们树立正确的职业观与价值观。同时，这也传递了公司对员工家庭的关怀，推动员工个人、家庭与企业共同成长。

　　实习周期为2026年7月21日至8月21日，面向公司全体在职员工及业务经理的子女，包括在校大学生及2026年高考应届毕业生。公司将按月发放4000元实习津贴，免费提供就餐和外地员工子女的住宿。公司还会统一配发劳保用品，确保实习安全。实习期满后，人力资源部会出具实习证明。

　　此外，崔培军将亲自授课，并向每位实习生赠送学习书籍。公司将根据实习生的个人特质、学业专业、兴趣方向及发展意愿，分配至相应部门及岗位，并配备专属导师进行一对一指导，保障实习质量。

　　此前，公司也有零散的员工子女实习安排，但今年是首次正式以通知形式下发。报名时间为7月19日至20日。公司表示，此次活动既是深耕人文关怀、回馈员工的举措，也是履行社会责任、助力青年成长的重要实践。符合条件的员工可积极动员子女报名，让学子们在暑期实践中增长见识、锤炼本领、收获成长。