江苏常熟市一家医疗科技公司的前员工崔女士向媒体反映，她在5月份出差途中因未陪同口腔出血的老板就医，一个月后被公司解除了劳动合同。解除通知书上称崔女士的行为严重违反职业道德、公司规章制度、存在严重失职和违背公序良俗的问题实时热点。涉事公司回应称，解聘是出于整体考虑，未陪同就医只是其中一个理由。律师认为，老板就医不属于工作内容，因此不能构成解聘通知书中提到的四种情况。街道社会治安综合治理中心表示将介入协调此事，若双方无法达成一致意见，则建议通过劳动仲裁解决争议。
江苏常熟市一家医疗科技公司的前员工崔女士向媒体反映，她在5月份出差途中因未陪同口腔出血的老板就医，一个月后被公司解除了劳动合同。解除通知书上称崔女士的行为严重违反职业道德、公司规章制度、存在严重失职和违背公序良俗的问题实时热点。涉事公司回应称，解聘是出于整体考虑，未陪同就医只是其中一个理由。律师认为，老板就医不属于工作内容，因此不能构成解聘通知书中提到的四种情况。街道社会治安综合治理中心表示将介入协调此事，若双方无法达成一致意见，则建议通过劳动仲裁解决争议。
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