钉钉新任CEO陈宇森在上任一周后发出首封全员信，对悟空事业部进行了全面的组织调整。他在信中宣布了几个重要变动：成立核心平台业务部，由朱鸿负责；整合悟空与MuleRun团队，形成新的悟空团队，束骏亮担任负责人；将直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功团队合并为一个客户发展部，杨猛负责；设立市场部，李昕瑜主管；创建公司信息技术部，邓悟领导。这些部门都将直接向陈宇森汇报。
此次调整中，A1硬件与AI听记等去年推出的AI原生产品得以保留，AI硬件部门继续由任卿管理，并计划增加投入并推进国际化进程。值得注意的是，陈宇森为两个2B产品——悟空和钉钉分别指定了负责人，即束骏亮和朱鸿。
此前，阿里巴巴合伙人委员会曾就钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论发表声明，批评了钉钉团队的管理方式，指出其不符合阿里文化。随后，6月11日，阿里巴巴宣布了钉钉管理层的变动，陈航卸任CEO一职，由90后的技术极客陈宇森接任，使后者成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。钉钉新CEO上任发布首封全员信 组织架构大调整
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