遴选落选公务员与岗位要求差距较大 档案存疑审慎决定不予试用

  重庆财政局发布情况通报,关于网上反映的公开遴选公务员有关情况。本次遴选进入差额考察环节共10人,采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式,听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。因岗位专业性较强,充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素,经综合比选,最终试用5人,另外5人未纳入试用。

  

  其中,考生齐某(化名)与遴选岗位要求有较大差距,且档案中有关事项存疑,经认真调查核实,审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布,考察对象均未提出异议。本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施,全过程在纪检监察部门监督下进行。

  

  徐女士表示,她的儿子报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位,笔试成绩和综合成绩均为第一名,但最终落选。徐女士对遴选单位的解释不服,希望此事能够得到公开公平处理。她介绍,儿子齐挺今年33岁,本科学的是土木工程造价专业,后来考上重庆工商大学硕士研究生,毕业后以第一名的成绩考入重庆市江津区一家参公事业单位,并因工作成绩出色出任副站长。

  

遴选落选公务员与岗位要求差距较大 档案存疑审慎决定不予试用