“送长辈，足力健”，这句曾传遍大江南北的广告语，让足力健成了老人鞋赛道的代名词。
图为张京康图源：视频截图
2025年初，创始人张京康带着这套国民品牌和渠道下沉的成熟打法，一头扎进有机食品赛道，喊出“全国开2万家店”的口号，以郑州为起点快速跑马圈地。
图为已经撤店的足力健有机食品会员店图源：受访者供图
仅一年多时间，这场二次创业便走到了失控的局面。
“14块钱进的东西12块钱卖，不知道老板是怎么想的。”
这句来自一线门店员工的吐槽，也反映了足力健有机食品商业模式背后的问题。
一家以卖鞋闻名的公司，跨进有机食品赛道一年多，如今陷入数百名员工被拖欠薪资，加盟商保证金与部分消费者储值余额难以退款的困局。
0114块进12块卖，工资隔两月才发
在郑州足力健有机食品的欠薪员工中，夏女士的处境格外艰难。
今年1月，她以健康顾问的身份入职郑州某门店。
夏女士表示，此前她已近十年没有工作，丈夫去年10月突发脑出血，术后落下失语、右侧偏瘫的后遗症，至今仍在康复阶段。
家里孩子只有9岁，日常开销、康复费用全靠向亲戚朋友周转拆借，等发了工资再逐一归还。
她出来做这份工，本就是为了贴补家用，缓解家里的债务周转压力。
关于工资发放，夏女士表示，劳动合同上约定每月25日发上月工资。
但从入职起，工资发放就一直在延后，工资要隔2个月才能拿到。
夏女士最后一次是在8月底收到了5月份的工资，8月5日她离职时，6月的工资依然拖欠着。
像她这样的员工不在少数。
另一位被欠薪的刘女士，在去年9月就入职足力健有机食品某门店，今年7月离职时，5/6/7三个月的工资全部拖欠，算上未发的销售奖金合计约1.2万元。
图为足力健会员店下发的工资发放通知图源：受访者供图
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