灵活就业者全额承担社保 六成费用进统筹引发热议

　　灵活就业者全额承担社保 六成费用进统筹引发热议。部分地区10月养老社保政策有所变化，灵活就业人员需提前了解。10月初，县里和各乡镇的许多人都在讨论同一个话题：自己交灵活就业社保，六成钱似乎“充公”了。这件事并非新政策，但很多人心里仍有疑问。

　　家里有老人或自己做小生意打零工的人，这笔养老钱怎么算，需要好好搞清楚。前几天刷短视频时，看到一位老乡吐槽说，自己全靠血汗钱交社保，一大半钱进了统筹账户，感觉像充公了一样。评论区很多人表示赞同。毕竟全国有两亿多灵活就业人员，大多都有这种纠结。

　　灵活就业人员交职工养老保险，总缴费比例是20%，全部由个人承担。具体来说，8%进个人账户，12%进统筹账户。换言之，交的钱里40%归自己，60%进统筹。例如，社保缴费基数为5000元，每月全额交养老保险需掏1000块，其中只有400块存进个人账户，剩下600块划入社会统筹基金。这就是大家所说的“六成钱充公”的由来。

　　有人问，为什么有单位的上班族交社保没有这种困扰？实际上，企业职工的养老保险总缴费比例是24%，其中16%由公司承担，进入统筹账户，个人只需出8%，全额进个人账户。上班族的统筹部分由单位买单，而灵活就业人员则需独自承担所有费用。

　　我有个表姐，今年47岁，在街边开小吃店，干了八年灵活就业，社保也实打实交了八年。她总抱怨：“生意好的时候，一万多社保费咬咬牙就交了。赶上淡季没客人，房租水电都压头，社保费愁得人睡不着。”

　　其实，进入统筹账户的钱并不是被没收充公，而是用于互助兜底。现在交的统筹费用主要用于给眼下退休的老人发基础养老金。很多七八十岁的退休长辈年轻时没赶上个人账户制度，现在能按时足额领养老金，靠的就是我们交的统筹基金。这是养老保险的互助逻辑。