上海月嫂月薪破两万 合格阿姨供不应求

　　上海月嫂月薪破两万 合格阿姨供不应求。上海保姆的月薪已经攀升至两万元，员工制也开始推行，但即便如此，订单依然接不过来，合格的阿姨仍然供不应求。春节前，上海闵行一户人家开价一万五寻找住家保姆，但挂了一个月仍未找到合适的人选。

　　这种现象并非个例。数据显示，上海75.2%的家政岗位月薪在8000到15000元之间，年薪通常在10万到18万之间。2025年的整体薪资比2024年上涨了8%。具体来看，育儿嫂的月收入约为12000元，月嫂则超过20000元。一些新岗位如整理收纳和儿童陪伴，薪资更高。

　　一家家政公司的负责人透露，他们公司有两千多名注册人员，其中包括六名大学生保姆，经过统一培训后平均月薪达到15000元左右。例如，一名英语专业的00后女孩，主要工作是给孩子读英语绘本、日常用英语交流，并负责开车接送，月薪为15000元，春节期间也不回家。

　　高端家政管家的薪资更为可观，月薪从两万元起步，有的岗位甚至要求研究生学历，外语、驾驶、课业辅导、财务统筹等技能都需具备。然而，高薪并不意味着轻松，行业对从业人员的要求越来越高。

　　2026年家政招聘职位数比2025年减少了近一半，但全国范围内家政行业的人才缺口仍超过2000万。这表明，市场缺乏的是“合格的人”。家政公司现在招人时不再满足于“是个阿姨就行”，而是将家政员按技能分为K1到K9五个等级，只有转为员工制的阿姨才有资格获得更高的薪酬。

　　上海正在推行员工制改革，以解决这一问题。以前的家政模式主要是中介制，公司作为中间人收取中介费后基本不管后续事宜。2025年10月起，上海开始试点员工制，六部门联合发布了行动方案，计划在三年内培育一批员工制企业。首批16家企业名单公布，包括亲亲妈咪、跃芙、小邻通等。截至2026年，已有2741名家政员转为员工制。