过去十年，北京的人口结构经历了显著变化。2015年，北京20至29岁的常住人口达到461.8万人，占全市常住人口的21.3%，远高于全国平均水平。然而，十年后这一数字降至248.9万人，占比降至11.4%，回归到全国平均水平。与此同时，北京老年人口的比例大幅上升。
北京市“十五五”规划纲要提到，人口结构的变化给经济发展和社会治理带来了新挑战。为此，北京将稳定就业人口规模和促进青年人口增长列为未来五年的重要目标。9月20日，北京首次针对秋季招聘窗口举办大规模现场招聘活动，400多家企事业单位提供了超过2万个岗位，其中科创类企业占比46.2%，高精尖岗位占比达58.3%。北京市人社局表示，此举旨在紧抓秋招黄金窗口期，向全社会释放就业市场活力充盈、供需两旺的信号。
此外，北京还降低了非京籍家庭购房的社保或个税缴纳年限，从原来的两年缩短为一年，以降低居住成本。这些措施旨在增加年轻人留在北京的机会，并降低他们在这里生活的门槛。
当前全国各地进入秋招季，这被视为高校应届毕业生找工作的黄金时期。9月16日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动在上海交通大学启动，北京、武汉站同日开幕。北京也举办了类似的大型招聘会，汇集了400余家优质企事业单位，提供超过2万个就业岗位，覆盖新一代信息技术、人工智能等重点产业领域。