新余多举措激活新就业群体动能 外卖骑手评上市级高层次人才

　　日前，江西省新余市网约配送平台骑手李保成功入选2026年全市F类高层次人才，在当地新就业群体中引发广泛关注。

　　作为平台首批“食品安全员”之一，李保深入研究外卖配送全流程安全规范，总结提炼出“三查三报”工作法。2023年以来，他累计发现并处置食品安全隐患47起，协助市场监管部门查处违规商家3家。针对外卖行业高峰期人员调度紧张、中班排班效率低的共性痛点，李保主动牵头组建“城南站先锋机动小组”。他还创新设计出“动态轮岗+弹性补位”排班机制，有效实现了人力资源的灵活配置。机制实施后，中班配送效率提升30%，骑手日均接单量增加15%。

　　从穿梭街巷的一线送餐员到市级高层次人才，李保的成长轨迹，是新余市市场监管局抓实网约配送行业党建、赋能新就业群体发展的生动缩影。