养老金补发哪四类人能领到钱？

　　养老金事关亿万退休人员的基本生活，每一轮待遇调整、补发工作都会受到社会广泛关注。不少退休人员十分关心，养老金补发政策究竟面向哪些群体，自己是否在补发范围之内。网上信息繁杂，很多自媒体解读真假难辨，容易造成误解。结合社保待遇调整的相关规则，当前养老金补发主要集中在四类人群，并非所有退休人员都可以领取，下面逐一梳理说明。

　　一、当年养老金调整，需要补发增加待遇的退休人员

　　这是大家最熟悉的一类补发人群。每年国家会统一部署企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调工作，各地人社部门结合本地实际制定调整方案，公布实施时间。由于政策文件下发、核算、审批需要一定周期，方案落地往往晚于待遇调整起始时间。

　　凡是在上一年度12月31日前办理退休手续，并且正常领取养老金的退休人员，符合当年养老金调整范围的，从当年1月起补发调增金额。简单来说，养老金上调从年初开始执行，但核算完成一般在年中，前面几个月增加的养老金会一次性补发到位。这类补发是常态化政策，每年都会开展，也是覆盖面最广的养老金补发类型。

　　需要注意，当年刚刚办理退休的人员，一般不参与本年度养老金上调补发，要等到下一年度才纳入调整范围。

　　二、机关事业单位养老保险改革过渡期中人，待遇核算补差补发人员

　　机关事业单位养老保险自2014年10月启动并轨改革，设置十年过渡期，过渡期内退休的人员俗称“中人”。中人实行新老办法对比、保低限高的计发规则。改革初期，视同缴费年限、视同缴费指数、职业年金等核算项目复杂，各地系统调试、数据核对工作量巨大，不少中人养老金只能按照临时预发标准发放。