9月8日,一名网友在社交平台发帖称,母亲确诊肺癌急需手术,她向直属领导请假一周左右回家陪护。领导表示能理解,但无法批准这么多天的假期。该网友提出可以缩短到五天,并表示家里没有其他亲人可以陪护,自己可以在请假期间兼顾部分线上工作,尽快赶回来,请求协调,但领导仍表示“真批不了”。
随后,该网友在微信上提出辞职,领导回复“好,明天来帮你办理离职”。该网友对此表示不满,质问领导为何提离职就有办法协调,而妈妈做手术却不行。
当事人晒出的后续截图显示,她向HR反映此事。HR表示理解她的处境,但也指出新员工入职三个月之后才能申请假期,店长有权根据店铺实际需求不批复假期。如果真的耽误她陪伴家人,也只能尊重她先离职去处理家里的事情。
9日下午,当事人表示自己是杭州湖滨银泰in77维密门店的一名店铺主管,7月入职,试用期尚未结束。她向上层投诉后,目前已收到区域经理反馈,给予她5天带薪假期,但涉事领导至今未正面回复或道歉。她目前仍未发起正式离职流程,还不知道后续该怎么办。
湖滨银泰in77维密门店工作人员确认,网上流传的相关帖子确实涉及该门店,公司会出台正式处理文件。9月9日,该门店的一名工作人员表示,确有此事。公司本身设有员工关怀机制,过去曾帮助过患病员工和遭遇离婚纠纷的员工。但由于不了解具体情况,门店不便对此作出评价,相关情况由公司总部处理。
据透露,涉事员工处在试用期,岗位属于店铺管理者,此前的转正考核并未通过,目前公司已给涉事员工5天带薪假期。
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