踢出845个群、发55元工资，不可纵容职场冷暴力

　　半个月工资仅55元，被踢出845个工作群，女子工作6年多无奈被迫离职，其维权视频引发关注。

　　据扬子晚报报道，女孩小古(化名)在一家公司工作6年半，自2025年9月起，其遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了一个月冷板凳的不公正对待后，无奈被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼，一审女孩胜诉，公司提起二审，女孩依然胜诉。维权的艰难让她深感委屈，于是她将这些经历唱成歌，不料视频爆火。

　　55元工资、845个工作群，这些数字，深深地刺痛了职场打工人。这起事件，不是一个普通的职场故事或社会奇闻，它暴露出事关职场权益的深刻且普遍的问题。

　　踢出群、坐冷板凳，通过“冷暴力”手段逼员工主动离职，规避经济补偿，是典型的隐性解雇行为，其手段是，公司不直接出具书面辞退通知，而是通过搬走电脑、收回工作权限、移出工作群等方式，制造无法正常工作的环境，逼迫小古在压力下辞职。

　　近年来，职场冷暴力手段频频出现，已逐渐触碰法律红线。前不久，一家车灯行业龙头企业以“要么主动离职，要么调岗‘打螺丝’”等方式，逼迫大批应届生解约事件，也有类似特征。