被845个群踢出女孩工位正对摄像头 维权之路艰难胜诉

　　小古在一家公司工作了6年半，自2025年9月起遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群的待遇，被迫坐了一个月冷板凳后无奈离职。她最后半个月的工资只拿到55元。

　　她进行了劳动仲裁并胜诉，但公司拒绝支付工资与补偿。她提起诉讼，一审胜诉后公司提起二审，最终女孩依然胜诉。从被迫离职到二审结束，经历了近一年的时间，对方从未反思或道歉，也未与她沟通。

　　维权过程让她深感委屈，于是她把这段经历写成歌，在社交媒体上唱了好几个月。二审胜诉后，前公司终于履行了判决，但仍拖欠社保和公积金，她将继续维权。

　　小古在大学毕业后就去了重庆某公司，2019年6月17日入职，一直工作了6年多。不知什么原因，公司领导从2025年9月起不再搭理她，搬走她的电脑，将摄像头对着她，也不让上级主管给她安排工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位如果存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。