女子被迫离职加班证据有好几个G 维权之路艰难曲折

　　小古在一家公司工作了6年半，2025年9月开始遭遇无故搬走电脑、被踢出845个工作群的待遇。她被迫坐了一个月的冷板凳，最终无奈离职，而最后半个月的工资只拿到55元。

　　她通过劳动仲裁胜诉，但公司拒绝支付工资与补偿，于是提起诉讼。一审和二审中，小古均胜诉。从被迫离职到二审结束，经历了近一年的时间。对方从未反思或道歉，也没有与她沟通。

　　维权过程让她深感委屈，她将“半月工资55元、被踢出845个群”的经历唱成歌，并在网上发布，获得了大量关注。二审胜诉后，前公司终于履行了判决，但仍拖欠社保和公积金，她将继续维权。

　　小古大学毕业后进入重庆某公司工作，2019年6月17日入职。2025年9月起，公司领导不再搭理她，搬走她的电脑，摄像头对着她，也不安排工作。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同。2025年10月14日，小古向公司邮寄《被迫解除劳动关系告知书》，正式提出解除双方劳动关系。