最近，旺旺集团面临了多重挑战。据财新报道，集团近期实施了裁员计划，一名离职员工透露，集团计划裁员约1000人，目前已裁员约400人。另一名离职员工表示，其所在部门计划优化8%的员工，大约有近20人面临裁员。截至发稿时，旺旺集团尚未对此做出回应。
与此同时，旺旺集团内部进行了一场全员反思。多名员工称，公司要求所有员工撰写自评报告，这是由于净利润大幅下滑而首次采取的措施。具体来说，公司总部全体人员需围绕过去一年的实际结果，开展“确实认识自己、切实反思自己”的回顾，但单位最高主管无需参与。东方财经报道显示，该回顾表分为两部分：员工自评部分包括岗位职责回顾、检视指标、目标达成情况及改进方案；主管评分部分则包含岗位理解、目标达成、自我反思等10项维度，满分为100分。
内部邮件指出，此举是因为2026财年第一季度业绩和利润未达预期。董事长在致全体员工的一封信中强调，公司正面临重大经营危机，必须高度重视并积极改变。邮件要求全员于8月20日填写回顾表，并于8月21日前提交。内容需真实客观地剖析自己的不足，以事实为依据、数据为支撑，简明扼要地陈述。员工自评后，由直属主管和隔级主管逐项评分，评分链条延伸至单位最高主管。
内部信流出后，“旺旺最大的对手竟是糖”成为微博热搜话题。集团首席营运官蔡旺家发文致谢，并于8月19日宣布即将推出低糖、低脂、高钙版的旺仔牛奶，同时保留经典版。旺旺自2022年起已布局减糖产品，但铺货有限，能否借此打开销量尚不明朗。
这些举措的背后推手是旺旺发布的财报。7月26日，中国旺旺发布盈利预警，2026财年一季度收益同比下降约6%，利润却大降约38%。上一财年也出现增收不增利的情况，尽管营收创新高，净利润却同比下降11.5%。原材料成本上涨、渠道向低毛利的量贩和电商转移以及拳头产品增长停滞，是导致利润下降的主要原因。
裁员、自评、内部信以及新品发布等一系列密集动作，是否能转化为实际业绩，还需进一步观察。
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