李维志患上尘肺病后，为争取工伤赔偿经历了多次劳动仲裁和行政诉讼，但仍未得到满意的结果。在中国职业病工伤认定程序中，需要确认劳动关系、进行职业病诊断并获得工伤认定。由于李维志没有签订劳动合同且没有五险一金，无法在法律上确认劳动关系，因此被阻挡在第一关口。
更让他感到困惑的是，在举报公司违法后，他不仅未能得到帮助，反而收到了一张5万元的罚单。昆明市五华区卫健局认为他违反了《职业病防治法》第三十一条，在不具备防护条件下接受存在职业病危害的作业。今年5月，李维志诉请撤销该处罚，案件尚待宣判。
近期，他向云南省卫健委反映诉求，希望推动职业病诊断，但再次因无劳动关系而被拒绝。从全国范围来看，李维志的情况并非孤例。为解决灵活就业劳动者劳动关系认定难、工伤赔偿难的问题，去年人社部等九部门推动扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，尝试突破认定劳动关系为获得工伤赔偿前提的困境。这给了李维志一丝希望。
李维志的老家位于昆明市区约130公里外的禄劝彝族苗族自治县。2023年7月，他被诊断出疑似尘肺病，此后无法继续务工，只能依靠长期吸氧和服药维持生命。此前七年，他在昆明从事装修工作，主要承接入户安装人造石英石橱柜台面。这种行业尘肺病高发，患者最终可能因肺功能逐渐坏死而离世。
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