事业单位员工24年未到岗被登报通知 单位回应质疑

　　事业单位员工24年未到岗被登报通知 单位回应质疑。近日，福建福州市公路事业发展直属中心在当地媒体发布《返岗通知书》，称单位一位刘姓员工自2002年起长期未到岗履行工作职责，引发关注。有人质疑为何该中心时隔20多年才登报说明。

　　8月12日，福州市公路事业发展直属中心一位工作人员表示，部分情况并非网友猜测的那样。这位员工失踪后，中心期间也多次联系其家属，只是没有在报纸上公开这些努力。工作人员提到更多情况不便透露，需向领导汇报，并且不便提供该员工家属的联系方式。

　　有律师指出，依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日，单位可以解除聘用合同。对于失联人员，单位需先通过电话、短信和联系家属等所有方式尝试联系，登报是最后的手段。若逾期未返岗，单位需由行政领导出具书面辞退意见，说明事实与理由，经单位领导集体讨论后，按人事管理权限办理辞退手续。