7月27日，是王鸣在华东某头部上市药企工作的最后一天。8年前，他成为这家公司的医药代表。半个月前，公司启动了裁员。这一天对他来说意义特殊，可能是他作为医药代表职业生涯的最后一天。
大学时，王鸣学习机械制造，毕业后误打误撞当了医药代表。14年间，他换过几家公司，但这一次，他很难再以医药代表身份进入下一家公司。国家药监局联合七部门发布的新版《医药代表管理办法》将于8月1日起正式实施。按照新规，不具备医学、药学及相关专业学历的人员将失去成为医药代表的资格。
除职业门槛外，《办法》还对医药代表入院备案、学术推广等环节进行了规范。多家医院陆续发布医药代表接待公告，要求对医药代表进行备案、审核、预约和定点接待。例如，济宁市第一人民医院规定，取得备案的医药代表每次进院需提前预约，接待时间固定为每周三下午，每人时长5至10分钟，接待时院方须至少有两名工作人员参与，并全程形成书面记录报纪委留存。
近期，多家药企、行业组织开展合规培训，帮助医药代表学习如何合规地做学术推广和营销。同时，不少药企也在重新设计医药代表的薪酬和考核机制。
自5月《办法》发布后，郭瑜明显感觉到工作更难开展了。一些医生告诉她：“最近查得严，先别来了，有事打电话就行。”她感到医药代表与医生都变得更谨慎，担心对方会给自己带来风险。一位跨国药企的医药代表透露，很多医院开始执行相关规定，未完成备案、未预约过的医药代表很难见到医生。如果未备案的医药代表常在医院门诊区域活动，可能会被带走。他和熟悉的医生靠微信和电话联系，只聊产品研究进展、最新数据、治疗指南更新等学术内容。
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